6 Sumber Daya untuk Leadership Development

Leadership Development sangat berharga baik Anda seorang pemimpin berpengalaman atau profesional muda yang bercita-cita tinggi. Bahkan bagi para profesional yang tidak pernah bekerja dalam peran manajemen, meluangkan waktu untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan memengaruhi cara mereka bekerja dengan rekan kerja dan melakukan pendekatan terhadap pekerjaan mereka. Itu selalu berharga untuk berinvestasi dalam melanjutkan pendidikan dan pengembangan pribadi. Di bawah ini adalah enam sumber untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan praktis.

Sekolah Bisnis

Khususnya bagi para profesional yang tidak memiliki gelar dalam bisnis, mengambil beberapa kursus di sekolah bisnis dapat menjadi cara yang bagus untuk mempelajari keterampilan kepemimpinan profesional. Selain mempelajari informasi bisnis yang berharga, sekolah bisnis adalah cara yang bagus untuk memperluas jaringan profesional dan terhubung dengan kontak yang bermanfaat. Banyak sekolah bisnis yang sangat baik menawarkan kursus online, jadi meneliti beberapa pilihan dan memilih kursus yang relevan dapat menjadi kesempatan yang sempurna untuk Leadership Development.

Mentor dan Pelatih

Jika biaya kelas bisnis merupakan faktor penghalang, ada banyak pilihan gratis, termasuk mencari mentor bisnis. Khususnya bagi para profesional muda, terhubung dengan rekan kerja yang lebih berpengalaman dalam konteks bimbingan dapat menawarkan saran dan umpan balik yang sangat berharga. Untuk profesional yang menginginkan pengalaman yang lebih terstruktur, pelatih bisnis profesional tersedia untuk disewa yang akan memberikan layanan konsultasi dan konsultasi.

Buku dan Podcast

Salah satu peluang terbaik untuk Leadership Development profesional adalah melalui buku dan podcast. Ada buku dan podcast yang diproduksi oleh para profesional dari hampir setiap industri, menawarkan wawasan pribadi berdasarkan pengalaman. Sangat mudah untuk terjebak hanya membaca atau mendengarkan konten yang terkait langsung dengan industri atau bisnis Anda. Namun, salah satu cara terbaik untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan adalah dengan mencari informasi dari berbagai sumber. Perluas pengetahuan Anda dengan mengambil buku tentang sesuatu yang hampir tidak Anda ketahui, atau dengarkan podcast tentang kesehatan mental untuk mempelajari cara terbaik untuk mendukung kesejahteraan tim Anda!

Masukan

Ini bisa menjadi cara yang menakutkan untuk belajar, tetapi meminta umpan balik dari anggota tim bisa menjadi cara terbaik untuk mengidentifikasi kelemahan dan memutuskan keterampilan apa yang harus difokuskan. Namun, teknik ini hanya efektif jika anggota tim merasa nyaman berbagi umpan balik yang membangun. Akan sangat membantu untuk mengatur sistem umpan balik di mana orang dapat tetap sepenuhnya anonim sehingga tidak ada yang takut akan dampak yang mungkin terjadi karena menawarkan umpan balik negatif.

Sumber Daya Daring

Selain sumber daya yang disebutkan sebelumnya, sumber daya Leadership Development yang fantastis berlimpah secara online! Ada cara untuk menjelajahi hampir semua keterampilan profesional, mulai dari pendidikan gratis dan platform sertifikasi seperti HubSpot Academy hingga sumber daya berbicara di depan umum seperti Speaking.io. Keterampilan apa pun yang mungkin ingin Anda kembangkan, kemungkinan ada sumber daya online untuk membantu Anda memulai.

Leave a Comment